- 当前位置：
- 云南招聘网
- >
- 人事/行政招聘
- >
- 人力资源经理/主管招聘
- 手机用户请访问m.gonomadcafe.com
搜索记录
-
人力资源经理/主管云南云英会文化传播有限公司 云纺片区 6000-7999/月
- 云纺片区
- 1人
- 不限
- 大专
- 4年
- 6000-7999/月
1.依据公司人才需求，负责制定招聘方案和组织实施。制定招聘目标负责带领招聘团队成员，为公司引进符合要求的优秀人才，对招聘人才目标达成100%负责。
2.统筹网络招聘，熟练掌握BOSS，前程，智联，云南招聘网等平台的规则，招聘方法及技巧。用最低的招聘成本，引进最大化的优秀人才。
3.熟知校园招聘合作流程，依据人才画像筛选满足招聘要求的学校及专业开展招聘工作。同时与学校就业办建立良好的合作关系。
4.掌握人才画像，严格按照画像要求面试甄选人才，对人才质量100%负责。
5.负责招聘团队成员的管理及团队成员的赋能。
6.负责企业文化及团队氛围的建设，组织公司员工活动，调节工作氛围，使团队氛围积极向上。
7.负责公司企业文化，公司制度，业务基础知识，薪资方案，岗位责权利等内容的培训及知识掌握的考核工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、大型企业5年以上经验，3年以上同等岗位经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，培训能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
晋升通道： 人事部经理 → 人事部总监 → 大区人力资源总监 -
人事主管昆明福卡科技有限公司 民航路 6000-7999/月
- 民航路
- 2人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 6000-7999/月
福利待遇：
1、有公司资深人员做一对一的免费指导
2、公司提供免费住宿
3、公平、公正的晋升空间
4、每年1-2次国内外公费旅游
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理及相关招聘事宜
2、负责整个行政部门的管理，安排行政部门的相关工作
3、进行求职者的面试、复试以及培训
4、做好各部门之间的协调工作
5、积极完成领导安排的工作
任职资格：
1、态度好、形象气质佳
2、熟悉行政办公室行政管理的知识及工作流程
3、性格开朗，具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力
注：公司直招 非中介！
由于应聘人数较多，投递的简历可能会得到较晚通知，可电话咨询，或可在周一至周六上午10：00-12：00，下午14：00-17:00到公司了解
公司地址：昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座（注：如找不到入口可打电话咨询）
面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带个人简历一份（或者到公司填写一份即可）
本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知。 - 云南因远实业有限公司 官渡区 3000-4499/月
-
人事行政主管云南众合传旗企业管理咨询有限公司 西山区 3000-4499/月
- 西山区
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 3000-4499/月
技能要求：
人事，员工关系，绩效管理，招聘，员工培训，行政
工作内容：
1、负责招聘执行与任务达成；其他人事日常基础工作，包括请休假、考勤、员工调动、入职、离职手续等工作；
2、负责各类人事报表的信息搜集、整理、编制；
3、负责公司员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理；
4、员工活动的组织策划等，人员协调等；
5、适当的后勤管理；
职位要求：
1、大专及以上学历，熟悉办公软件的使用；
2、专业不限，性格外向；具有较强的亲和力与服务意识，具有极强的沟通能力；
3、具备人事招聘及管理相关行业两年以上经验. -
人力行政部经理云南众汇汽车服务有限公司 北辰财富中心 8000-9999/月
- 北辰财富中心
- 1人
- 不限
- 本科
- 6年
- 8000-9999/月
1、负责根据集团的战略要求制定和完善公司的各项行政管理制度、人事管理制度、汇编《员工手册》；
2、负责编制年度人力资源和行政管理的工作规划并督导实施;
3、负责完善公司的薪酬福利管理体系，建立激励型薪资管理模式，提高员工对薪酬的满意度，负责工资核算;
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，进行培训效果及计划的改进；
5、负责根据公司各部门用人需求结合公司实际完成人员招聘、面试，协同用人部门确定人员，提出人员使用建议与薪酬建议;
6、负责公司员工关系管理：规范人事管理流程，合理规避劳动用工风险，避免各种劳动纠纷;
7、建立公司内部人才梯队建设，为公司的关键岗位储备后备人才，包括管理岗位、技术岗位、重点操作岗位，为公司的可持续发展提供人员支持;
8、负责公司的文件管理工作，包括公司重要文件草拟、审查、修改和完善和保管工作；
9、负责公司资产的管理工作：建立固定资产档案，规范办公用品及工作牌、工装的台帐管理等工作，合理配置实现资源的有效利用，严格控制费用成本；
10、负责年会、员工文体活动、大型公司活动、重要对外接待、中大型会议的策划、组织和实施；
11、负责公司各项资质证照的保管、办理、变更和年审；
12、根据集团的要求提报各类行政人事报告、报表；
13、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、管理能力开发、组织变革等方面培训。
3、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
员工福利：
1、早九晚六，享受国家法定节假日；
2、社保、生日福利、节假日福利；
3、公司提供不定期的在职成长性的各项培训；
4、定期组织团队活动，团队聚餐；
5、员工享有带薪婚假、产假、陪产假、年假等假日；
6、享有公司的年度体检、年度旅游等福利；
7、年终根据绩效情况享有年终奖。 -
招聘主管+住宿+五险一金昆明收米吧科技信息技术有限公司 滇池路片区 4500-5999/月
- 滇池路片区
- 5人
- 不限
- 大专
- 1年
- 4500-5999/月
工作地点
昆明市西山区滇池路滇池时代广场D座1305（昆明-西山区-滇池路片区）查看地图
招聘人数 5人
岗位职责:
1、主要负责公司招聘工作的开展；
2、每天在有限的时间内打电话或者通过网络渠道邀约人到公司参加面试；
3、好每天的简历数、邀约数以及面试人数等。
任职资格:
1、学历不限，经验不限；
2、18—30岁，性格好，形象好；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、具有最基本的职业道德，商务礼仪知识，爱岗敬业。
福利待遇
1、购买五险一金；
2、每天工作8小时，周末单休；
3、前四个月为学习期薪资2500+免费住宿，第五个月6000+免费住宿；
4、国家法定节假日正常放假（国家放几天公司休几天），春节假期25天；
5、实行系统试岗和培训。
注：该职位薪资均为每月到手实际薪资，均有公司合同保障！
（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解）
公司地址:昆明市西山区滇池路滇池时代D座1305 （注：如找不到入口可打电话咨询）
面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或者到公司填写一份也可）。
本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知。 - 玉溪星影文化传媒有限公司 红塔区 6000-7999/月
-
人力资源经理/主管云南城投昕益医药有限公司 高新区 6000-7999/月
- 高新区
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 6000-7999/月
1.业务职责：根据公司人力资源战略和人力资源政策，在总经理的领导下，建立并完善人力资源体系，合理配置公司人力资源，并全面负责公司绩效、制度、流程管理及优化，策划设计、文化建设及部门的日常管理等工作，
2.管理职责：
（1）组织规范公司各项人事工作，包括人员需求、选拔调配、薪资管理、员工培训等，为公司发展提供有力的人力资源支持。
（2）监督执行员工工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案。
（3）指导建立公司完善的培训体系，监督落实年度培训计划实施，探索培训咨询公司模式。
（4）组织公司企业文化体系的建设工作，落实年度企业文化建设方案。
（5）指导公司各类制度与流程的建立、和优化；
（6）主持管理优化与管理创新工作的开展、实施与后期跟进工作；
（7）指导、监督、优化和完善各类绩效管理体系；
（8）组织和实施各类考评和评优工作；
（9）指导、监督、实施公司的招聘工作；
（10）主持人力资源部日常管理工作；
（11）完成领导交办的其他工作。 - 远牧经济信息咨询有限公司昆明分公司 滇池路片区 4500-5999/月
-
行政人事经理远牧经济信息咨询有限公司昆明分公司 金星立交桥 6000-7999/月
- 金星立交桥
- 2人
- 不限
- 本科
- 5年
- 6000-7999/月
技能要求：
HRBP，HR
l 人事板块：
1、汇总各部门的用人需求，定期完成量化的招聘任务；
2、招聘渠道的日常维护；
3、负责联系和接待候选人，做好面试记录，通知候选人入职，编制招聘进度表；
4、根据总部要求，定期安排员工活动，负责员工福利的管理执行；
5、负责员工内部调配及晋升等人事变动的审核报批；
6、员工动态资料的，各类人事证明文件的审核及报批；
9、根据分公司整体环境，协助制定分公司人事管理制度；
10、协助总经理进行绩效考核管理，收集汇总相关绩效数据，使绩效考核体系能够落到实处。
l 行政板块：
1、全面负责档案管理工作，对各类文书进行定期整理、分类、归档；
2、协助总经理拟定分公司管理制度和方案，建立行之有效的管理和激励机制；
3、负责公司各类资质证照的管理工作，按照文书管理制度及要求，对证照进行申请、变更、年检、归档、调阅；
4、负责分公司印章的管理，按照印章管理制度相关流程进行管控；
5、行政后勤工作的管理，包括宿舍、车辆、及其他后勤工作的协调及管理；
6、对办公设备使用进行监督管理，降低材料消耗；
7、配合资产管理部门对固定资产进行盘点记录，并维护更新台账；
8、负责行政常务的管理，包括工作人员行为着装的监督，办公环境的维护等；
9、根据总部要求，做好公司企业文化的宣传和工作；
10、负责公司客户来访及来宾的接待工作；
11、完成上级交办的其他临时任务。 -
行政人事经理云南瑞和锦程实业股份有限公司 前卫营 10000-14999/月
- 前卫营
- 1人
- 不限
- 本科
- 5年
- 10000-14999/月
1、薪酬福利
薪酬：待遇面议
福利：五险一金、带薪年假、假期福利、食宿全包、通讯补助、节日福利、职称补贴、学历补贴、驻外补贴、交通补贴、股权激励
2、岗位职责
根据事业部发展需求，全权负责事业部人事行政管理工作（包括但不仅限于：人事行政管理体系建设、企业文化建设、开展招聘、薪酬绩效、劳动关系管理、培训、加强和当地员工的沟通交流等工作）
3、任职要求
1、大学专科及以上学历，具有较强的缅、中文听、说、读、写能力；
2、3年以上当地人事行政管理工作经验，熟悉当地劳动人事法律法规，用工政策；
3、集团下属事业部岗位，接受调配外地工作（必要条件） -
人力资源经理/主管东莞市以纯集团有限公司昆明办事处 云纺片区 4500-5999/月
- 云纺片区
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 4500-5999/月
此招聘岗位为以纯集团云南公司昆明办事处行政人事主管，直接汇报对象为总经理。在人事工作专业方面有总部集团及全国各分公司人力团队的支持。
1、负责昆明办事处的人力资源整体工作的统筹；
2、配合办公室主任进行行政事务的综合管理；
3、办事处直营门店人力资源支持，人才盘点、组织优化、人才培养；
4、公司企业文化的践行，推动
要求：
1、人力资源相关专业毕业，有2-3年企业人力资源实战工作经验；
2、对人力资源六大模块有基础的实操，且有其中1-2个模块的优势；
3、积极、热情，沟通表达好，较好的人际。 - 大理中誉商贸有限公司 大理市 4500-5999/月
- 瑞丽市联合置业投资有限公司 瑞丽 面议
-
人事主管+五险+免费住宿云南恒付信息技术有限公司 民航路 3000-4499/月
- 民航路
- 4人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
工作职责：
1、负责公司日常行政事务管理及招聘事宜；
2、负责整个行政部门的管理，安排行政部门的相关工作；
3、进行求职者的面试、复试、培训考核等；
4、做好各部门之间的协调；
5、制定公司员工手册等规章制度，监督管理各部门公司规章制度的执行情况；
任职资格:
1、18—30岁，态度好、形象气质佳，有一定的行政管理经验；
2、大专以上学历，文秘、行政管理、具备一定商务礼仪，人力资源等相关专业和有经验的优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、性格开朗，具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
公司注重培训及人才培养，一经正式录用，公司免费提供销售、口才、交际、理财、管理、团队建设等专业在职培训.
福利待遇：
1、有公司资深人员做一对一的免费指导
2、公司提供免费住宿（包水电费）
3、公平、公正、公开的晋升空间，每年2-4次集团会议和国内外休闲旅游
注：非中介。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00来公司了解）
公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 （注：如找不到入口可打电话咨询）
面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或者到公司填写一份也可）。
本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知 - 腾灿 白龙路片区 4500-5999/月
- 文山广厦房地产开发有限公司 文山市 4500-5999/月
-
人事专员海南天一房地产策划有限公司 景洪 3000-4499/月
- 景洪
- 1人
- 女
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、负责分公司的行政后勤事务、费用报销、办公用品采购、领取、分发和登记
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协助区域总监建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业(优先考虑)；
2、1年以上人事等相关工作经验优先；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、具备强烈的责任感，事业心，沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、做事态度积极认真负责； - 昆明俊贤人力资源服务有限公司 大商汇 6000-7999/月
-
人事主管收米吧实业 滇池路片区 4500-5999/月
- 滇池路片区
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 4500-5999/月
岗位职责:
1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、人员入离职的及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排；
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导。
任职资格:
1、18—26岁，态度好、形象气质佳、笑容甜美、爱学习、有上进心；
2、大专以上学历，文秘、行政管理、英语、具备一定商务礼仪，人力资源等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；
6、性格开朗，具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
福利待遇：
1、购买五险一金；
2、前四个月为学习培训期2500元/月+免费住宿+带薪培训；（前四个月的学习培训期时间长短可根据个人能力而定）
3、第五个月6000元/月+免费住宿；
4、国家法定节假日正常放假（国家放几天公司休几天），春节假期25天；
5、实行系统试岗和带薪培训。
注：该职位薪资均为每月到手实际薪资，均有公司合同保障！ - 玉溪明恒机动车安全检测站 红塔区 3000-4499/月
-
人力资源经理玉禾田环境发展集团股份有限公司昆明分公司 滇池路片区 6000-7999/月
- 滇池路片区
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 6000-7999/月
岗位职责:
1.根据分公司经营目标，结合集团总部人力资源部门要求和地方法律、法规要求会同分公司经营管理决策委员会制订分公司的人力资源战略规划。
2.拓展地方招聘渠道，协同集团总部招聘部门及时有效解决分公司用人需求并做好分公司人才梯队和人才库建设。
3.结合分公司业务开展实际情况，配合分公司总经理建立“阿米巴”考核体系，并逐步实施。
4.根据分公司人力规划严控人员数量;根据人力成本预算严控人力成本支出。
5.及时、准确核算和发放员工绩效、薪酬和福利。
6.组织分公司培训和团队活动，逐步提高管理能力，提升工作技能，加强企业文化宣传，提升团队凝聚力。
7.熟知当地社保、公积金、税收和商业险政策和操作流程，并能与之保持良好沟通。
8.及时、准确完成，按时提交集团公司要求的各种报表。
9.完成领导交给的其他工作。
任职资格：
1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业专科及以上学历;
2.5年以上人力资源管理经验，2年以上人力资源部门负责人工作经验;
3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
4.具有很强的学习和沟通协调能力，优秀的人际理解力。
工作地点：云南省昆明市西山区
工资待遇及福利：待遇面谈 ；转正即购买五险一金
工作时间：上午8:30—12：00；下午13:00-17:30 -
人力资源主管玉禾田环境发展集团股份有限公司昆明分公司 滇池路片区 4500-5999/月
- 滇池路片区
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 4500-5999/月
岗位职责:
1.根据分公司经营目标，结合集团总部人力资源部门要求和地方法律、法规要求会同分公司经营管理决策委员会制订分公司的人力资源战略规划。
2.拓展地方招聘渠道，协同集团总部招聘部门及时有效解决分公司用人需求并做好分公司人才梯队和人才库建设。
3.结合分公司业务开展实际情况，配合分公司总经理建立“阿米巴”考核体系，并逐步实施。
4.根据分公司人力规划严控人员数量;根据人力成本预算严控人力成本支出。
5.及时、准确核算和发放员工绩效、薪酬和福利。
6.组织分公司培训和团队活动，逐步提高管理能力，提升工作技能，加强企业文化宣传，提升团队凝聚力。
7.熟知当地社保、公积金、税收和商业险政策和操作流程，并能与之保持良好沟通。
8.及时、准确完成，按时提交集团公司要求的各种报表。
9.完成领导交给的其他工作。
任职资格：
1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业专科及以上学历;
2.5年以上人力资源管理经验，2年以上人力资源部门负责人工作经验;
3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
4.具有很强的学习和沟通协调能力，优秀的人际理解力。
工作地点：云南省昆明市西山区
工资待遇及福利：待遇面谈 ；转正即购买五险一金
工作时间：上午8:30—12：00；下午13:00-17:30 -
人力资源经理玉溪省心会计有限公司 红塔区 3000-4499/月
- 红塔区
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 3000-4499/月
1、根据公司发展战略协助总经理组织制定公司人力资源战略规划；
2、根据公司战略及岗位需求配置人员方案及储备人才和进行人才梯队管理建设。
3、参与公司人事决策，组织招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的规范管理及督促落实具体方案。
4、公司企业文化的建设及各类规章制度的制定和宣贯工作。
5、负责组织制定各部门的绩效考核工作。
6、负责公司薪酬福利的制定审核工作，及人力资源的综合评价，与玉溪市各项政策的匹配和实施工作。
7、办理员工入离职手续，包括安排入职培训、员工面谈等；
8、负责员工劳动合同签订、续订、人事档案管理；
9、负责员工考勤审核、五险、薪资计算等；
10、负责员工调岗、晋升、违纪、劳动纠纷等事宜，协调员工关系；行政。
试用期工资：2000元/月，转正：4000元/月，五险，双休等福利 - 云南爱婴堡贝比商业运营管理有限公司 呈贡新城 4500-5999/月
-
人事行政经理滇峰津品农业发展（云南）有限公司 呈贡新城 面议
- 呈贡新城
- 1人
- 女
- 本科
- 3年
- 面议
岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划和人才梯队建设；
2. 负责公司人事岗位设定、聘用、培训和岗位规范制定；
3. 负责公司薪酬体系和绩效体系建设及执行；
4. 负责公司团队文化架构和优化；
5. 编写、执行部门周报及部门月度（年度及阶段）分析性工作报告和计划；
6. 负责公司总经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 崇尚健康食材的开发、创新及应用场景的
2. 本科及其以上学历，具有2年以上人事行政经理岗位工作经验；
3. 熟悉人力资源和公司日常行政模块的操作流程及操作方法；
4. 熟悉招聘渠道、掌握人员的甄选和测评的方法及技巧；
5. 熟悉国家及地方的劳动关系政策和办事流程；
6. 具有亲和力和主人翁意识。 -
人事主管+住宿+五险昆明雷霆实业 滇池路片区 4500-5999/月
- 滇池路片区
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 4500-5999/月
岗位职责:
1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、人员入离职的及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排；
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导。
任职资格:
1、18—26岁，态度好、形象气质佳、笑容甜美、爱学习、有上进心；
2、大专以上学历，文秘、行政管理、英语、具备一定商务礼仪，人力资源等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；
6、性格开朗，具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
福利待遇：
1、购买五险一金；
2、前四个月为学习培训期2500元/月+免费住宿+带薪培训；（前四个月的学习培训期时间长短可根据个人能力而定）
3、第五个月6000元/月+免费住宿；
4、国家法定节假日正常放假（国家放几天公司休几天），春节假期25天；
5、实行系统试岗和带薪培训。
注：该职位薪资均为每月到手实际薪资，均有公司合同保障！ -
人力资源部经理云南省老干部活动中心银园 呈贡新城 6000-7999/月
- 呈贡新城
- 1人
- 不限
- 大专
- 4年
- 6000-7999/月
4星级酒店从事人事工作3年以上
在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
建立并执行公司的薪资、福利制度。
依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。
建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。
人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。
各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。
深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属。
负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。
负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。
组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
负责每月考勤的汇总及填制工作。
处理劳资纠纷和员工投诉。
组织完成公司领导交办的其它工作。
人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。 -
人事部副经理红河弘毅农业发展有限责任公司 弥勒 8000-9999/月
- 弥勒
- 1人
- 不限
- 本科
- 3年
- 8000-9999/月
1.全日制本科及以上学历，具有3年以上人力资源管理岗位经历，负责建立公司人事政策、法律、法规和业务知识，具有较强的组织、协调和语言文字表达能力。
2.以下人员不得报考：被开除公职、受过刑事处罚者；正在接受司法、纪检监察机关立案调查者；有法律、法规规定不得聘用的其他人员。
3.报名所需材料及要求：
（1）所需材料：身份证、户口册、最高学历、技术职称、技能资格、获奖证明等扫描件或复印件；
（2）要求：应聘人员的报名表必须按要求填写清楚，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。应聘人员应确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或因报考人员原因造成无法联系造成影响的，由应聘人员本人承担责任。 - 临沧云州集食品有限公司 临翔区 3000-4499/月
- 普洱承捷装饰工程有限公司 思茅区 6000-7999/月
- 金博润茶业（勐海）有限公司 景洪 3000-4499/月
- bet36365网址琪璘物业服务有限公司 麒麟区 3000-4499/月
-
人事主管（招聘培训）云南旗骏汽车服务有限公司 官渡区 4500-5999/月
- 官渡区
- 0人
- 不限
- 大专
- 2年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1.根据公司各阶段的目标及用人需求，配合完成各项招聘工作；
2.简历筛选，预约，进行初步人员面试筛选；
3.招聘渠道的开发和维护；
4.组织并完成新员工入职培训，根据公司培训需求，协助并组织相关的培训；
5.协助完成部分劳动关系管理工作；
任职要求：
1.1-2年招聘培训工作经验；
2.热爱人事工作，较强的沟通能力和团队合作精神，责任心强；
3.工作积极主动； -
人力资源经理/主管昆明仁德企业管理有限公司 吴井路 3000-4499/月
- 吴井路
- 2人
- 女
- 大专
- 2年
- 3000-4499/月
1、负责招聘（面试、复试、新进员工培训、社会招聘、校园招聘、网站招聘等）；
2、员工关系管理（入职、离职、保险、档案）；
3、员工沟通（业务指导、个人发展规划指导）；
4、员工薪资核算、发放。
岗位要求：
1、24-32岁，形象气质良好，普通话标准，会一定的办公软件操作；
2、工作踏实，工作热情高，有上进心和工作积极性；
3、有学习力，有事业心者优先发展培养；
4、工作态度良好，服从公司合理的规章制度；
5、有两年及以上工作经验。
福利待遇：
1、底薪+提成+免费培训+奖金+晋升空间+旅游
2、免费提供优秀的住宿环境（设施齐全、环境舒适）
3、端午、中秋、生日等特殊节日礼金发放
4、不定期聚餐、集体活动、生日派对等
5、巨大的发展空间和公平公正的晋升机会 - 昆明云中药业有限责任公司 西山区政府 4500-5999/月
- 大理佳利集团 大理市 3000-4499/月
- 云南泷淇房地产开发有限公司 元谋 3000-4499/月
- 云南前程伟业人力资源管理有限公司 国贸中心 4500-5999/月
-
薪酬绩效主管大理州恒健经贸有限公司 大理市 4500-5999/月
- 大理市
- 5人
- 不限
- 大专
- 2年
- 4500-5999/月
工作内容：
1、通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；
2、组织建立、调整薪资架构、指导原则及职位评估等方法，制定企业整体的薪资架构；
3、设计与优化各部门考核标准与方法，建立考核体系；
4、负责员工的考勤管理；
5、每月根据企业薪酬方案和员工日常考勤编制企业员工工资表，报送财务部，以保证员工工资按时发放；
6、对每月薪酬进行数据化分析，给出公司领导薪酬实际反馈出的各项情况。
职位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、具备3年以上人力资源管理工作经验，1年以上薪酬管理工作经验；
3、熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相关的法律法规和政策；
4、具备良好的观察能力和学习能力；
没有找到合适的工作？马上免费登记一份简历，让工作来找你 |
申请职位
×申请职位
×
申请职位
×
已有账号请 。还未注册，请直接填写以下信息，以便企业与您联系！
QQ登录
微信登录- 云南人力资源经理/主管招聘专区：
- 云南人力资源经理/主管招聘网，为您提供云南人力资源经理/主管招聘信息，最新的云南人力资源经理/主管招聘信息。找人力资源经理/主管工作，就上云南招聘网； 还可以访问手机版查看云南人力资源经理/主管招聘岗位。
- 云南人力资源经理/主管相关招聘：
- 云南行政经理/主管招聘 云南行政专员/助理招聘 云南人力资源总监招聘 云南人力资源经理/主管招聘 云南人力资源专员/助理招聘 云南高级猎头顾问招聘 云南招聘经理/主管招聘 云南招聘专员/助理招聘 云南薪资福利招聘 云南绩效考核招聘 云南企业文化/员工关系招聘 云南工会管理招聘 云南人力资源信息系统招聘 云南总务招聘 云南其它招聘
- 周边城市人力资源经理/主管招聘：
- 昆明人力资源经理/主管招聘 曲靖人力资源经理/主管招聘 玉溪人力资源经理/主管招聘 保山人力资源经理/主管招聘 昭通人力资源经理/主管招聘 丽江人力资源经理/主管招聘 普洱人力资源经理/主管招聘 临沧人力资源经理/主管招聘 楚雄人力资源经理/主管招聘 红河人力资源经理/主管招聘 文山人力资源经理/主管招聘 西双版纳人力资源经理/主管招聘 大理人力资源经理/主管招聘 德宏人力资源经理/主管招聘 怒江人力资源经理/主管招聘 迪庆人力资源经理/主管招聘
- 手机找人力资源经理/主管工作：(手机用户访问：m.gonomadcafe.com)
- 云南人力资源经理/主管招聘 云南人力资源经理/主管招聘信息 云南人力资源经理/主管 人力资源经理/主管招聘信息
申请职位
×温馨提示：您每天可申请50个职位。请仔细甄选心仪的职位，避免浪费机会。
10秒留下信息 24小时企业主动联系您，坐等好工作！
去发布
