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“网上招聘会”服务介绍

2019年1月4日信息来源:云南招聘网(www.gonomadcafe.com)浏览次数:7545

云南招聘网“网上招聘会”是云南招聘网全新推出的一种“招聘会”新模式,致力于利用互联网便捷高效的特点为求职者与企业搭建更为广阔的线上交流互动平台。“网上招聘会”突破传统现场招聘会诸多束缚,实现线上简历收发、实时互动等功能,让招聘工作不再制约于线下多方因素限制,有效提高招聘效率、节约招聘成本。

传统现场招聘会劣势:

1、效果差——到场求职者数量、企业收到的简历数量和匹配度、企业招聘信息的真实性均无法把控,以致可能造成求职招聘效果差;

2、成本高——包括场地、差旅、物料及时间等在内的各项求职招聘成本较高;

3、时效低——固定时间及地点开展招聘会,时间短,且仍需后期更多招聘环节进行配合,时间效率低下;

4、覆盖窄——适应求职招聘的岗位面较窄,对中高端人才的招聘与求职服务匹配度低;

5、影响多——受主办方宣传力度、现场环境、场地布置、行业岗位分类、天气状况等各类因素影响多。

云南招聘网“网上招聘会”优势特色:

1、信息全面:安全性——企业资质认证审核无误后方可参展,并保证企业所发布信息的完整性、及时性,时效性高;

2、百企挑一:质量优——基于云南招聘网近20万家会员企业,从中精选邀请近2000家企业参展;

3、网站招聘:更便捷——立足网络平台,覆盖范围广,避免舟车劳顿和物料准备,挣脱现场招聘会的诸多束缚,有效较低成本;

4、定向匹配:求精准——数据化驱动实现主题明确、场次分明,需求匹配高。

为求职者和企业搭建更加便捷高效的沟通桥梁,云南招聘网一直在努力!



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2019年1月4日

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