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云南捷通达汽车投资有限公司

公司性质:私营/民营企业
员工人数:1000人以上
最后登录:2019/1/22 17:04
所处行业: 汽车/摩托车/零配件-更多同行业招聘

企业介绍

云南捷通达汽车投资有限公司隶属于天津捷通达汽车投资集团有限公司,于2012年6月进入云南市场,云南公司总部坐落于昆明市经开区国际汽车城,是一家以投资汽车4S店为主业的投资公司,主营业务包括汽车销售、汽车配件、售后维修、二手汽车、汽车租赁、汽车金融、汽车保险、汽车装饰等。

2018年,云南捷通达公司在云南已建成并运营30家汽车4S店及旅游客栈,拥有2500余名员工,已建设并投入营运的公司为(昆明捷通达汽车销售有限公司、文山捷惠汽车销售服务有限公司、丽江恒盛通达汽车销售有限公司、曲靖宝捷汽车销售有限公司、曲靖宝达汽车销售有限公司、曲靖宝捷丰田汽车销售服务有限公司、西双版纳捷成通达汽车销售有限公司、德宏龙泰通达汽车销售有限公司、楚雄易通汽车销售服务有限公司、普洱捷顺通达汽车销售服务有限公司、红河州捷鸿汽车经贸有限公司、楚雄易达汽车销售有限公司、云南中凯虹星汽车销售服务有限公司、云南雅迪汽车销售服务有限公司、云南海润达汽车贸易有限公司、德宏骏捷丰田汽车销售服务有限公司、云南隆创尚通汽车销售服务有限公司、昆明捷通达丰田汽车销售服务有限公司、临沧捷运丰田汽车销售服务有限公司、普洱祥通汽车销售有限公司、云南翔通汽车销售有限公司、西双版纳捷信丰田汽车销售服务有限公司、玉溪通达丰田汽车销售服务有限公司、红河捷汇汽车商贸有限公司、红河捷晟汽车销售有限公司、大理雅迪汽车销售服务有限公司、云南腾盛昌达汽车贸易有限公司、德宏捷通达汽车销售服务有限公司、云南宏通达汽车销售服务有限公司及丽江云舒客栈),经营品牌有梅赛德斯奔驰、一汽-大众、通用雪佛兰、奥迪及中国一汽。计划到2020年底,管理各类门店超100家,营业收入超120亿,努力打造成为京津冀首屈一指的汽车消费生活生态圈、云南领军的经销商集团以及经销商行业中最具吸引力的雇主品牌。为使公司永葆活力,基业长青,集团于2016年花重金聘请波士顿管理咨询公司做战略规划部署,2017年知名证券公司进驻IPO项目,预计2020年入驻A股上市。

公司凭借完善的管理体系和自身卓越的盈利能力,获得了地方政府强有力的政策扶持和相关金融机构的信用支持,车辆管理所、商业银行、保险公司等单位和企业纷纷与集团下属子公司展开合作,开展了新车上牌、新车贷款、保险代理、汽车延保、汽车租赁、房车改装、二手车销售、汽车精品销售等多项市场业务。

公司始终坚持“诚信、专业”的企业核心价值,不断进取创新,初步建立了适应市场竞争需求的现代企业管理制度。面对云南汽车产业的迅猛发展,公司将继续秉承“坚持客户价值,尊重员工价值,保障股东利益”的经营理念,致力建成拥有自身品牌影响力,具有竞争力的优秀汽车(交通工具)销售服务企业。

主页:http://www.jetonda.com

地址:昆明市经济开发区玉缘路汽车城红旗4S店

联系人:李女士

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招聘职位

公司本部

大理一汽大众-销售顾问 大理奥迪4S店-会计

普洱捷顺通达

客户关系管理专员 售后服务

西双版纳捷成通达汽车销售有限公司

版纳一汽大众4S店人事经理 版纳一汽大众4S店库管员 版纳一汽大众4S店客服顾问

云南捷通达汽车销售有限公司兴云店

云南隆创尚通保险专员 隆创尚通别克销售顾问 会计兼出纳

云南捷通达汽车投资有限公司

云南隆创尚通别克电话专员 网络管理员 销售顾问 会计

云南海润达汽车贸易有限公司

汽车销售顾问 汽车销售顾问 汽车销售顾问 海润达销售顾问 市场专员

德宏骏捷丰田

德宏骏捷丰田-行政专员 德宏骏捷丰田诚聘汽车销售顾问 德宏骏捷丰田诚聘汽车维修技师 德宏骏捷丰田诚聘销售经理 德宏骏捷丰田诚聘会计

德宏捷通达

德宏雪佛兰4S店诚聘销售精英 德宏别克4S店诚聘销售顾问 销售助理,销售顾问 财务经理 续保专员

云南腾盛昌达汽车贸易有限公司

一汽奔腾销售顾问

温馨提示:

《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用。《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:
(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘;
(二)扣押被录用人员的居民身份证和其它证件;
(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员;
(五)招用无合法身份证件的人员;
(六)以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
昆明市劳动保障监察支队:0871-63352415
云南省劳动保障监察总队:0871-67195775


招聘虚假信息的主要特征,请大家警惕:
1、电话栏内填写的固定电话无法打通,一般都是虚假电话。
2、在信息的描述或图片中添加手机号码或要求求职者直接加qq联系。
3、薪水明显高于同等职位的其他招聘信息,且对求职者要求比较低。
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